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Rovigo, un protocollo d’intesa per contrastare le discriminazioni di genere sul posto di lavoro

È stato firmato un protocollo d’intesa tra la consigliera di parità della Provincia di Rovigo, Loredana Rosato e il direttore dell’Ispettorato territoriale del Lavoro, Fabio Vernaglione, per una collaborazione sul tema delle discriminazioni di genere nel mondo del lavoro.

Discriminazione di genere sul posto di lavoro

Il protocollo, siglato presso l’Ispettorato del Lavoro di Ferrara-Rovigo, sede di Rovigo, prevede una serie di impegni a partire dalla tutela antidiscriminatoria in favore delle lavoratrici e dei lavoratori attraverso un reciproco scambio di informazioni volto a individuare potenziali fenomeni di discriminazione diretta e indiretta.

L’impegno delle parti

Le parti firmatarie si impegnano a organizzare congiuntamente attività di informazione, sensibilizzazione e formazione per il personale ispettivo, le associazioni datoriali, le organizzazioni sindacali, gli enti bilaterali, gli ordini professionali e le istituzioni presenti sul territorio sui temi dell’uguaglianza di genere e delle pari opportunità.

Un nuovo sportello per le vittime di discriminazioni

Il protocollo prevede anche l’attivazione, presso la sede dell’Ispettorato di Rovigo, dello sportello “Donne e lavoro”, al quale potranno rivolgersi con immediatezza le lavoratrici che ritengono di essere vittime di discriminazioni in ambito lavorativo.

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