Sanità, incentivi per infermieri e Oss: via libera unanime al ddl Cia-Zanella

Un voto unanime per affrontare una delle criticità più urgenti del sistema sanitario: la carenza di personale. L’Aula ha approvato il disegno di legge unificato promosso dai consiglieri Claudio Cia e Paolo Zanella, che introduce incentivi economici per chi sceglie i percorsi di infermieristica e per gli operatori socio-sanitari.

La norma prevede un contributo fino a 6mila euro per gli studenti di infermieristica e 2mila euro per chi intraprende la formazione come Oss. L’obiettivo è rendere più attrattivi due ambiti professionali oggi in forte sofferenza, anche alla luce delle politiche già adottate in altre regioni.

«Si tratta di un’iniziativa necessaria per aumentare l’attrattività di questi percorsi di studio», sottolinea Zanella, evidenziando come la misura rappresenti una prima risposta a una carenza strutturale che riguarda l’intero comparto sanitario.

Sulla stessa linea Cia, che richiama l’impatto concreto della mancanza di personale: «Non è un problema astratto, ma una difficoltà quotidiana che pesa su servizi, operatori e cittadini». Il provvedimento, spiega, punta a sostenere la formazione collegandola però a un impegno reale verso il sistema pubblico.

Il contributo, infatti, non è automatico né privo di vincoli. I beneficiari dovranno partecipare, nei tre anni successivi al completamento degli studi, alle procedure di assunzione nel sistema provinciale e, in caso di chiamata, garantire almeno 24 mesi di servizio. Per gli Oss, l’obbligo riguarda anche le strutture socio-assistenziali convenzionate.

Una scelta che mira non solo a formare nuove professionalità, ma anche a trattenerle sul territorio, rafforzando ospedali, Rsa e servizi territoriali. «Serve una misura concreta, sostenibile e verificabile», ribadisce Cia.

Resta però aperto il tema più ampio delle condizioni di lavoro. Lo stesso Zanella invita a considerare questo intervento come un primo passo: «È un contributo utile, ma non sufficiente. Occorre intervenire anche su contratti, benessere organizzativo, possibilità di carriera e politiche abitative».