Trento avvia il Patto Generazionale: al via il Piano Politiche Giovanili 2025-2030

Il Comune di Trento dà il via al percorso di costruzione del Piano delle Politiche Giovanili 2025-2030, un progetto che mira a creare un vero e proprio patto generazionale, coinvolgendo giovani, istituzioni, realtà associative e tutta la cittadinanza. L’obiettivo è mettere al centro il protagonismo giovanile e la corresponsabilità tra le generazioni, definendo priorità e strategie per rendere la città più accessibile, inclusiva e sostenibile.

Il percorso, aperto e partecipato, prenderà il via ufficialmente il 6 febbraio alla Bookique. Nel corso dell’incontro, previsto dalle 17 alle 19, lo Young Board della città condurrà laboratori tematici sui principali temi del piano, seguiti alle 19 da un evento pubblico di presentazione. L’iniziativa è pensata come momento di confronto tra generazioni per delineare insieme la città del presente e del futuro.

Priorità e co-design Il percorso si svilupperà in più fasi. Dopo la raccolta dati e l’ascolto dei portatori di interesse avvenuta tra dicembre e gennaio, da febbraio ad aprile prenderanno il via gli incontri di co-design: due appuntamenti intergenerazionali, quattro incontri con le organizzazioni giovanili sui temi di governance, benessere, lavoro e qualità della vita in città, e due momenti di validazione del documento finale. A maggio è prevista la presentazione pubblica dei risultati, seguita tra giugno e novembre dall’iter di approvazione in Circoscrizioni e Consiglio comunale.

Tra le priorità emerse dai giovani e dalle realtà cittadine: coerenza tra studi e lavoro, accesso a case sostenibili, qualità delle relazioni, prevenzione di violenze e molestie, fiducia nel futuro e senso di appartenenza.

Lo Young Board e la partecipazione attiva Elemento centrale del progetto è lo Young Board, composto attualmente da 20 giovani tra i 14 e i 29 anni, che accompagnerà il processo di costruzione del Piano e lavorerà alla definizione degli indicatori di monitoraggio. È già aperta una call per ampliare la composizione dello Young Board, oltre a un percorso di Alternanza Scuola-Lavoro dedicato agli studenti delle scuole superiori.