Talent Week 2026: a Verona prende il via la settimana dei talenti del Nordest

Oltre 200 giovani tra talk, laboratori e spin-off per esplorare carriere e innovazione nel Nordest

Alessia Scarpa

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30.03.2026 - 13:35

Foto di repertorio

Ha preso il via oggi a Verona la seconda edizione di Talent Week, l'evento che mette al centro le nuove generazioni e l'attrattività dei territori del Nordest, organizzato dalle Camere di Commercio di Padova, Venezia Rovigo e Verona con il supporto di Venicepromex e il contributo delle fondazioni locali. La prima giornata, intitolata “Sentire. Esplorare. Creare”, ha visto oltre 200 studenti di scuole secondarie e università impegnati in talk, workshop e momenti di confronto con professionisti e imprenditori. Al mattino, all'Auditorium della Camera di Commercio, si sono susseguiti interventi di spicco, tra cui Anna Fiscale, fondatrice di Progetto Quid, Massimo Bottacin (Gruppo Bauli) e Alessandro Marconcini (Dreamers), che hanno raccontato storie di passione, innovazione e orientamento al lavoro. Nel pomeriggio, presso la sede UniCredit, i partecipanti hanno esplorato scenari economici e occupazionali futuri attraverso laboratori di gruppo focalizzati su backcasting al 2036 e self-awareness, con l'obiettivo di sviluppare consapevolezza e capacità di progettare la propria carriera. La giornata si è chiusa con “Spritz&Pitch”, un momento dedicato agli spin-off universitari come Asteasier, DICEtech, Discovera e Needleye Robotics, che hanno presentato progetti innovativi in sessioni rapide e interattive. Talent Week nasce dalla volontà di creare un ponte tra giovani e imprese, in un contesto in cui le difficoltà di reperimento di personale qualificato in Veneto continuano a crescere: nel 2025, oltre il 51% delle assunzioni programmate dalle aziende regionali ha incontrato ostacoli, con particolare difficoltà nei settori costruzioni, metallurgia, sanità e servizi pubblici. Tra i profili più richiesti per i giovani under 30 figurano operai specializzati, fabbri, meccanici e installatori di attrezzature elettriche. La manifestazione, che proseguirà fino al 3 aprile tra Verona e Padova, punta a rafforzare il legame tra territori, scuole, università e imprese, favorendo l'emersione di talenti e la creazione di percorsi di carriera stimolanti e sostenibili.

Ha preso il via oggi a Verona la seconda edizione di Talent Week, l'evento che mette al centro le nuove generazioni e l'attrattività dei territori del Nordest, organizzato dalle Camere di Commercio di Padova, Venezia Rovigo e Verona con il supporto di Venicepromex e il contributo delle fondazioni locali.

La prima giornata, intitolata “Sentire. Esplorare. Creare”, ha visto oltre 200 studenti di scuole secondarie e università impegnati in talk, workshop e momenti di confronto con professionisti e imprenditori. Al mattino, all'Auditorium della Camera di Commercio, si sono susseguiti interventi di spicco, tra cui Anna Fiscale, fondatrice di Progetto Quid, Massimo Bottacin (Gruppo Bauli) e Alessandro Marconcini (Dreamers), che hanno raccontato storie di passione, innovazione e orientamento al lavoro.

Nel pomeriggio, presso la sede UniCredit, i partecipanti hanno esplorato scenari economici e occupazionali futuri attraverso laboratori di gruppo focalizzati su backcasting al 2036 e self-awareness, con l'obiettivo di sviluppare consapevolezza e capacità di progettare la propria carriera. La giornata si è chiusa con “Spritz&Pitch”, un momento dedicato agli spin-off universitari come Asteasier, DICEtech, Discovera e Needleye Robotics, che hanno presentato progetti innovativi in sessioni rapide e interattive.

Talent Week nasce dalla volontà di creare un ponte tra giovani e imprese, in un contesto in cui le difficoltà di reperimento di personale qualificato in Veneto continuano a crescere: nel 2025, oltre il 51% delle assunzioni programmate dalle aziende regionali ha incontrato ostacoli, con particolare difficoltà nei settori costruzioni, metallurgia, sanità e servizi pubblici. Tra i profili più richiesti per i giovani under 30 figurano operai specializzati, fabbri, meccanici e installatori di attrezzature elettriche.

La manifestazione, che proseguirà fino al 3 aprile tra Verona e Padova, punta a rafforzare il legame tra territori, scuole, università e imprese, favorendo l'emersione di talenti e la creazione di percorsi di carriera stimolanti e sostenibili.