L'Ulss 7 sempre più attrattiva per le assunzioni: in un anno sono 150 in più

Nell’ultimo anno la dotazione di organico di dipendenti è cresciuta di quasi 150 unità, e se si considerano le uscite per sole dimissioni volontarie e richieste di mobilità il saldo è positivo per oltre 340 nuove assunzioni. L’Ulss 7 Pedemontana sempre più attrattiva per il personale, verso medici, infermieri e tutte le altre figure professionali che concorrono al funzionamento della sanità pubblica: è questo il dato che emerge confrontando il numero di nuovi assunti e cessazioni dal 1° gennaio 2021 al 31 marzo 2022. Limitando l’analisi al personale dipendente, in questo arco temporale l’Ulss 7 ha assunto 501 nuove figure professionali, a fronte di 355 cessazioni, dunque con un saldo positivo di 146 professionisti. Ma se nel computo delle uscite non si contano quelle per raggiunti limiti di età (201), considerando solo quelle per scelta personale (129 dimissioni volontarie e 25 richieste di mobilità), si scopre che il saldo positivo arriva a +347.

"In poco più di un anno l’immagine dell’Ulss 7 è evidentemente cambiata anche tra i lavoratori della sanità - sottolinea il dg Carlo Bramezza - tanto è vero che il numero di operatori che hanno scelto di lavorare nella nostra azienda è oltre il doppio rispetto a quelli che hanno scelto altre strade. E voglio sottolineare il concetto di scelta, perché oggi con la carenza di medici e, sebbene in misura minore, anche di infermieri, i professionisti della sanità hanno davvero la possibilità di scegliere dove lavorare, senza accontentarsi del primo posto libero che trovano".