L’allarme di UGL Salute: situazione insostenibile all’interno di ARPA Veneto

Il sindacato denuncia decisioni unilaterali della Direzione Generale che peggiorano le condizioni di lavoro e rischiano di compromettere l’efficienza del servizio pubblico

Adamo Chiesa

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24.01.2026 - 14:45

Stefano Tabarelli, Segretario Regionale di UGL Salute

La situazione all’interno di ARPA Veneto preoccupa il sindacato UGL Salute. Stefano Tabarelli, Segretario Regionale del Veneto, denuncia una gestione caratterizzata da decisioni calate dall’alto, senza un reale confronto con i lavoratori e le organizzazioni sindacali. «Da tempo assistiamo a una sequenza di decisioni unilaterali, assunte senza alcun reale confronto con i lavoratori e le organizzazioni sindacali – spiega Tabarelli – decisioni che stanno incidendo pesantemente sull’organizzazione del lavoro e sul benessere del personale». Tra i problemi evidenziati ci sono continui cambi di orario, mancato rispetto della flessibilità e poca attenzione alla conciliazione tra vita privata e lavoro. Questi fattori stanno determinando un progressivo peggioramento delle condizioni lavorative, con ricadute dirette sull’efficienza dei servizi offerti ai cittadini. «Si tratta di imposizioni spesso slegate da reali esigenze organizzative, che stanno compromettendo il clima interno e la motivazione dei lavoratori – aggiunge Tabarelli – mettendo di fatto in difficoltà un ente che dovrebbe garantire qualità, competenza e continuità del servizio». UGL Salute Veneto chiede alla Regione un intervento immediato per porre fine a questa fase gestionale, già oggetto di valutazioni negative sull’operato dell’attuale Direzione Generale. «È indispensabile ristabilire dialogo, rispetto e partecipazione, condizioni fondamentali per tutelare la dignità dei lavoratori e garantire servizi pubblici di qualità», conclude il sindacalista.

«Da tempo assistiamo a una sequenza di decisioni unilaterali, assunte senza alcun reale confronto con i lavoratori e le organizzazioni sindacali – spiega Tabarelli – decisioni che stanno incidendo pesantemente sull’organizzazione del lavoro e sul benessere del personale».

Tra i problemi evidenziati ci sono continui cambi di orario, mancato rispetto della flessibilità e poca attenzione alla conciliazione tra vita privata e lavoro. Questi fattori stanno determinando un progressivo peggioramento delle condizioni lavorative, con ricadute dirette sull’efficienza dei servizi offerti ai cittadini.

«Si tratta di imposizioni spesso slegate da reali esigenze organizzative, che stanno compromettendo il clima interno e la motivazione dei lavoratori – aggiunge Tabarelli – mettendo di fatto in difficoltà un ente che dovrebbe garantire qualità, competenza e continuità del servizio».

UGL Salute Veneto chiede alla Regione un intervento immediato per porre fine a questa fase gestionale, già oggetto di valutazioni negative sull’operato dell’attuale Direzione Generale. «È indispensabile ristabilire dialogo, rispetto e partecipazione, condizioni fondamentali per tutelare la dignità dei lavoratori e garantire servizi pubblici di qualità», conclude il sindacalista.