Smart Paper, domani sciopero e presidio dei lavoratori in piazza della Serenissima a Castelfranco Veneto

I dipendenti protestano contro il trasferimento a Padova e le condizioni contrattuali previste dal passaggio ad Accenture, con un presidio previsto dalle 9 alle 10:30

Adamo Chiesa

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16.03.2026 - 18:30

La sede di Smart Paper

Domani mattina, martedì 17 marzo, i lavoratori della Smart Paper di Castelfranco Veneto incroceranno le braccia e terranno un presidio in piazza della Serenissima dalle 9 alle 10:30. Lo sciopero di un intero turno e il presidio arrivano dopo che venerdì scorso la FIOM CGIL di Treviso aveva proclamato 24 ore di astensione dal lavoro, aprendo ufficialmente lo stato di agitazione. La protesta arriva a seguito dell’incontro tecnico di lunedì scorso, durante il quale non è stato possibile raggiungere un accordo sul passaggio dei 59 dipendenti coinvolti nell’ex appalto Enel, su un totale di 127 addetti dello stabilimento castellano, da Smart Paper ad Accenture. I lavoratori contestano diversi aspetti della proposta: lo spostamento da Castelfranco Veneto a Padova, il passaggio dal contratto metalmeccanico a quello delle telecomunicazioni che comporterebbe una riduzione salariale nonostante l’applicazione di un superminimo, la perdita del contratto integrativo di secondo livello che regolava orari e organizzazione del lavoro e l’obbligo di dimissioni per poter essere assunti da Accenture, con la conseguente perdita dei diritti maturati in Smart Paper.

La protesta arriva a seguito dell’incontro tecnico di lunedì scorso, durante il quale non è stato possibile raggiungere un accordo sul passaggio dei 59 dipendenti coinvolti nell’ex appalto Enel, su un totale di 127 addetti dello stabilimento castellano, da Smart Paper ad Accenture.

I lavoratori contestano diversi aspetti della proposta: lo spostamento da Castelfranco Veneto a Padova, il passaggio dal contratto metalmeccanico a quello delle telecomunicazioni che comporterebbe una riduzione salariale nonostante l’applicazione di un superminimo, la perdita del contratto integrativo di secondo livello che regolava orari e organizzazione del lavoro e l’obbligo di dimissioni per poter essere assunti da Accenture, con la conseguente perdita dei diritti maturati in Smart Paper.