Safilo, la Filctem Cgil di Padova rifiuta l'accordo per la cassa integrazione

Il Sindacato denuncia:"Non è una crisi, basta scaricare i rischi sui lavoratori"

Stefano Gabbiano

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25.09.2025 - 13:31

Safilo, la Filctem Cgil di Padova rifiuta l'accordo per la cassa integrazione

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La Filctem Cgil di Padova ha deciso di non firmare l’accordo proposto da Safilo per l’utilizzo della cassa integrazione che riguarderà il periodo dal 3 ottobre al 28 dicembre 2025. La decisione è stata presa durante l'esame congiunto di ieri, che ha visto l'azienda e i sindacati confrontarsi sui motivi alla base della richiesta. L’accordo coinvolgerà 186 operai e 52 impiegati e quadri, riguardando in particolare i reparti magazzino e qualità. Nicoletta Rampazzo, Segretaria Generale della Filctem Cgil Padova, ha spiegato la posizione del sindacato: “Da cinque anni ormai, Safilo ricorre periodicamente alla cassa integrazione per gestire i normali e prevedibili cali di volumi nel magazzino di Padova. Questo non è altro che un uso sistematico di un ammortizzatore sociale per far fronte a fluttuazioni organizzative, non a crisi aziendali, scaricando il rischio d'impresa sui lavoratori e provocando gravi perdite economiche per loro. Rampazzo ha inoltre sottolineato che Safilo non sta affrontando una crisi economica: Nel primo semestre del 2025 l’azienda ha visto un aumento significativo dell'utile netto e dei margini, e l’impatto dei dazi non ha avuto ripercussioni negative. La Filctem contesta quindi l'ennesimo ricorso alla cassa integrazione e chiede a gran voce una nuova organizzazione del lavoro. “Abbiamo da tempo chiesto all'azienda una gestione diversa, che non si limiti a fare affidamento sugli ammortizzatori sociali. Abbiamo anche proposto forme di welfare aziendale per integrare i redditi dei lavoratori, ma senza mai ottenere risposte concrete, ha spiegato Rampazzo. Il sindacato non accetta più che l’azienda continui a gestire le difficoltà legate ai volumi produttivi sulla pelle dei lavoratori. “Safilo ha la capacità e il dovere di organizzarsi diversamente per rispondere alle sfide del mercato senza ricorrere sistematicamente alla cassa integrazione. In Veneto, dove i salari sono i più colpiti dalla perdita del potere d’acquisto, non possiamo accettare che i lavoratori continuino a pagare il prezzo di scelte aziendali sbagliate”, ha concluso Rampazzo.

La Filctem Cgil di Padova ha deciso di non firmare l’accordo proposto da Safilo per l’utilizzo della cassa integrazione che riguarderà il periodo dal 3 ottobre al 28 dicembre 2025. La decisione è stata presa durante l'esame congiunto di ieri, che ha visto l'azienda e i sindacati confrontarsi sui motivi alla base della richiesta. L’accordo coinvolgerà 186 operai e 52 impiegati e quadri, riguardando in particolare i reparti magazzino e qualità.

Nicoletta Rampazzo, Segretaria Generale della Filctem Cgil Padova, ha spiegato la posizione del sindacato: “Da cinque anni ormai, Safilo ricorre periodicamente alla cassa integrazione per gestire i normali e prevedibili cali di volumi nel magazzino di Padova. Questo non è altro che un uso sistematico di un ammortizzatore sociale per far fronte a fluttuazioni organizzative, non a crisi aziendali, scaricando il rischio d'impresa sui lavoratori e provocando gravi perdite economiche per loro".

Rampazzo ha inoltre sottolineato che Safilo non sta affrontando una crisi economica: "Nel primo semestre del 2025 l’azienda ha visto un aumento significativo dell'utile netto e dei margini, e l’impatto dei dazi non ha avuto ripercussioni negative". La Filctem contesta quindi l'ennesimo ricorso alla cassa integrazione e chiede a gran voce una nuova organizzazione del lavoro. “Abbiamo da tempo chiesto all'azienda una gestione diversa, che non si limiti a fare affidamento sugli ammortizzatori sociali. Abbiamo anche proposto forme di welfare aziendale per integrare i redditi dei lavoratori, ma senza mai ottenere risposte concrete", ha spiegato Rampazzo.

Il sindacato non accetta più che l’azienda continui a gestire le difficoltà legate ai volumi produttivi sulla pelle dei lavoratori. “Safilo ha la capacità e il dovere di organizzarsi diversamente per rispondere alle sfide del mercato senza ricorrere sistematicamente alla cassa integrazione. In Veneto, dove i salari sono i più colpiti dalla perdita del potere d’acquisto, non possiamo accettare che i lavoratori continuino a pagare il prezzo di scelte aziendali sbagliate”, ha concluso Rampazzo.