Previmedical e Previnet, proclamate otto ore di sciopero

La Filcams Cgil denuncia carichi di lavoro crescenti e assenza di confronto. Irone: «La mobilitazione diventa necessaria»

Alessia Scarpa

Email:

redazione@lapiazzaweb.it

02.03.2026 - 12:46

Previmedical e Previnet, proclamate otto ore di sciopero

Foto di repertorio

Clima teso nelle sedi di Previmedical e Previnet a Treviso. L'assemblea delle lavoratrici e dei lavoratori ha proclamato un pacchetto di otto ore di sciopero, la cui data sarà fissata nei prossimi giorni dalle rappresentanze sindacali. Alla base della protesta, spiegano la Rsu Filcams e la FILCAMS-CGIL, vi è il mancato avvio di un confronto con la direzione aziendale sui temi da mesi al centro delle rivendicazioni: organizzazione del lavoro, sistema premiale legato alla produttività, smart working, welfare aziendale e più in generale la piattaforma approvata dalle assemblee. Nelle scorse settimane la Rsu aveva inviato una lettera al presidente dell'azienda per chiedere l'apertura di un tavolo di trattativa, dichiarandosi disponibile anche a sospendere lo stato di agitazione pur di favorire il dialogo. Tuttavia, secondo quanto riferito dal sindacato, non sarebbe arrivata alcuna risposta. Nel frattempo, la situazione interna si sarebbe ulteriormente aggravata. Nell'ultimo anno oltre 150 dipendenti avrebbero lasciato Previnet senza essere sostituiti, con un conseguente aumento dei carichi di lavoro e un peggioramento delle condizioni operative per il personale rimasto. A questo si aggiungerebbero, sempre secondo la sigla sindacale, una comunicazione interna carente, il mancato riscontro alle richieste di incontro con l'Ufficio del Personale e l'assenza di risposte formali alle lettere inviate alla dirigenza. Il segretario generale provinciale della Filcams Cgil Treviso, Alberto Irone, ha dichiarato che quando un'azienda sceglie di non rispondere alle richieste di confronto e lascia deteriorare le condizioni di lavoro si assume una responsabilità precisa. I lavoratori, ha aggiunto, hanno dimostrato senso di responsabilità e disponibilità al dialogo; di fronte al silenzio, la mobilitazione diventa uno strumento necessario per ristabilire rispetto e aprire un confronto reale. L'assemblea ha inoltre annunciato ulteriori iniziative, tra cui la convocazione formale dell'azienda presso le istituzioni competenti e una comunicazione agli organi istituzionali e politici, affinché venga prestata attenzione a una realtà occupazionale di rilievo per il territorio: nel sito di via Forlanini sono impiegati circa 500 lavoratori.

Clima teso nelle sedi di Previmedical e Previnet a Treviso. L'assemblea delle lavoratrici e dei lavoratori ha proclamato un pacchetto di otto ore di sciopero, la cui data sarà fissata nei prossimi giorni dalle rappresentanze sindacali.

Alla base della protesta, spiegano la Rsu Filcams e la FILCAMS-CGIL, vi è il mancato avvio di un confronto con la direzione aziendale sui temi da mesi al centro delle rivendicazioni: organizzazione del lavoro, sistema premiale legato alla produttività, smart working, welfare aziendale e più in generale la piattaforma approvata dalle assemblee.

Nelle scorse settimane la Rsu aveva inviato una lettera al presidente dell'azienda per chiedere l'apertura di un tavolo di trattativa, dichiarandosi disponibile anche a sospendere lo stato di agitazione pur di favorire il dialogo. Tuttavia, secondo quanto riferito dal sindacato, non sarebbe arrivata alcuna risposta.

Nel frattempo, la situazione interna si sarebbe ulteriormente aggravata. Nell'ultimo anno oltre 150 dipendenti avrebbero lasciato Previnet senza essere sostituiti, con un conseguente aumento dei carichi di lavoro e un peggioramento delle condizioni operative per il personale rimasto. A questo si aggiungerebbero, sempre secondo la sigla sindacale, una comunicazione interna carente, il mancato riscontro alle richieste di incontro con l'Ufficio del Personale e l'assenza di risposte formali alle lettere inviate alla dirigenza.

Il segretario generale provinciale della Filcams Cgil Treviso, Alberto Irone, ha dichiarato che quando un'azienda sceglie di non rispondere alle richieste di confronto e lascia deteriorare le condizioni di lavoro si assume una responsabilità precisa. I lavoratori, ha aggiunto, hanno dimostrato senso di responsabilità e disponibilità al dialogo; di fronte al silenzio, la mobilitazione diventa uno strumento necessario per ristabilire rispetto e aprire un confronto reale.

L'assemblea ha inoltre annunciato ulteriori iniziative, tra cui la convocazione formale dell'azienda presso le istituzioni competenti e una comunicazione agli organi istituzionali e politici, affinché venga prestata attenzione a una realtà occupazionale di rilievo per il territorio: nel sito di via Forlanini sono impiegati circa 500 lavoratori.