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Parità di genere e lavoro, confronto a Rovigo tra istituzioni e imprese

A Palazzo Celio il convegno che mette al centro diritti, tutele e occupazione femminile nel Polesine

Parità di genere e lavoro, confronto a Rovigo tra istituzioni e imprese

Un confronto concreto e partecipato sul tema della parità di genere nel mondo del lavoro. È questo il cuore del convegno “Donne, Lavoro e Parità”, ospitato mercoledì 25 marzo a Palazzo Celio in occasione della Giornata Internazionale della Donna.

L’iniziativa, promossa dalla Consigliera Loredana Rosato in collaborazione con la provincia di Rovigo, ha riunito istituzioni, professionisti e aziende con l’obiettivo di approfondire strumenti e azioni a tutela della parità di genere.

Ad aprire i lavori il saluto della consigliera provinciale Lucia Ghiotti, seguito dall’intervento della stessa Rosato, che ha posto l’attenzione sul tema della dignità e della sicurezza nei luoghi di lavoro, illustrando le competenze dell’Ispettorato del Lavoro.

Spazio poi all’INPS, con la direttrice Giuliana Ballarini e la responsabile Donatella Bonvento, che hanno presentato il nuovo portale dedicato alle famiglie, pensato per orientare i genitori tra diritti e prestazioni. A chiudere la prima parte degli interventi è stato Fabio Becchelli di Veneto Lavoro, con un’analisi della situazione occupazionale femminile nel Polesine.

Il confronto è proseguito con una tavola rotonda moderata da Roberta Cusin, presidente del Comitato Pari Opportunità dell’Ordine degli Avvocati di Rovigo, che ha coinvolto anche alcune aziende del territorio. Al centro del dibattito temi chiave come la certificazione di genere, il superamento di pregiudizi e stereotipi, la valorizzazione delle competenze e la sostenibilità, con la partecipazione di realtà virtuose come Finpesca, Abafoods, Pre.Fer. Srl e TMB.

Una mattinata intensa che ha visto una forte partecipazione di pubblico e che ha trasformato la sala consiliare in uno spazio di dialogo vivo e condiviso. Un’occasione importante non solo per approfondire competenze, ma soprattutto per rafforzare la consapevolezza su un tema sempre più centrale: rendere la parità di genere una realtà concreta nel mondo del lavoro

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