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Welfare aziendale
10.09.2024 - 09:00
Agsm Aim
Il gruppo Agsm Aim ha annunciato una nuova iniziativa che conferma il suo impegno verso il benessere dei dipendenti e delle loro famiglie. Con l'inizio dell'anno scolastico 2024-2025, i genitori che lavorano per il gruppo potranno usufruire di un permesso retribuito di due ore per accompagnare i propri figli nel loro primo giorno di scuola primaria. Questa misura, che si inserisce in un quadro più ampio di politiche aziendali orientate al welfare, è stata accolta con entusiasmo dai dipendenti e rappresenta un segno tangibile dell'attenzione dell'azienda verso le esigenze familiari.
UN BILANCIO SEMESTRALE POSITIVO
Il gruppo Agsm Aim ha recentemente pubblicato il bilancio semestrale, che evidenzia ricavi consolidati per 792 milioni di euro. Questo risultato positivo non solo riflette la solidità economica dell'azienda, ma anche la sua capacità di investire nel benessere dei propri collaboratori. Alessandro Russo, consigliere delegato del gruppo, ha sottolineato come queste iniziative siano parte integrante della strategia aziendale.
L'iniziativa del permesso retribuito per il primo giorno di scuola si inserisce in un quadro più ampio di politiche aziendali che mirano a creare un ambiente di lavoro che valorizzi il benessere personale e familiare.
UN IMPEGNO CONTINUO
Il gruppo Agsm Aim ha fatto sapere di confermare anche quest'anno il proprio impegno verso il benessere dei suoi collaboratori e delle sue collaboratrici. Questa attenzione verso le esigenze familiari non è un caso isolato, ma fa parte di una serie di misure che l'azienda ha adottato per migliorare la qualità della vita dei propri dipendenti.
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