Confindustria Veneto Est ottiene la certificazione per la parità di genere

Un riconoscimento significativo che attesta l'impegno dell'associazione verso l'inclusione, la valorizzazione delle diversità e la conciliazione vita-lavoro nelle aziende associate

Adamo Chiesa

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08.10.2024 - 15:29

Leopoldo Destro, presidente di Confindustria Veneto Est

Confindustria Veneto Est ha ottenuto la prestigiosa Certificazione per la Parità di Genere dall’ente di accreditamento CertyQuality, secondo la norma UNI Pdr 125:2022. Questo riconoscimento attesta l’implementazione di un sistema di gestione che promuove la parità di genere all'interno dell’organizzazione, rafforzando l'impegno a valorizzare la diversità e le pari opportunità nel contesto lavorativo. Nelle linee guida distribuite ai 150 collaboratori nelle sedi di Padova, Venezia, Treviso e Rovigo, Confindustria Veneto Est sottolinea la propria volontà di «migliorare costantemente la cultura del rispetto e della parità di genere sia al proprio interno, sia verso le imprese associate, il territorio e la comunità di cui fa parte». L'associazione garantisce pari dignità e opportunità a tutte le persone, indipendentemente da origine etnica, genere, orientamento sessuale o opinioni politiche, adottando un modello gestionale che monitora costantemente i progressi. Le sei aree valutate per il conseguimento della certificazione includono cultura e strategia, governance, gestione delle risorse umane, opportunità di crescita per le donne, equità salariale e conciliazione tra vita privata e lavoro. Il presidente di Confindustria Veneto Est, Leopoldo Destro, ha espresso soddisfazione per il traguardo raggiunto, definendolo «un risultato importante in un impegno pluriennale a favore dell’inclusione e della sostenibilità». Destro ha inoltre evidenziato che il percorso di certificazione ha fornito nuove competenze e strumenti utili anche per le imprese associate, molte delle quali hanno già ottenuto la certificazione. Anche il Direttore Generale, Gianmarco Russo, ha sottolineato l’importanza di questo risultato, dichiarando che l’associazione «vuole consolidare e potenziare una cultura del lavoro inclusiva, garantendo pari opportunità di crescita professionale ed economica per tutti i collaboratori». Secondo Russo, la certificazione rappresenta non solo un riconoscimento del lavoro svolto, ma anche un punto di partenza per un miglioramento continuo, puntando al superamento di stereotipi e pregiudizi culturali nel territorio. Confindustria Veneto Est si pone così come esempio virtuoso nella promozione dell’inclusione e della parità di genere, con l’obiettivo di diffondere questa cultura tra le aziende del territorio.

Nelle linee guida distribuite ai 150 collaboratori nelle sedi di Padova, Venezia, Treviso e Rovigo, Confindustria Veneto Est sottolinea la propria volontà di «migliorare costantemente la cultura del rispetto e della parità di genere sia al proprio interno, sia verso le imprese associate, il territorio e la comunità di cui fa parte». L'associazione garantisce pari dignità e opportunità a tutte le persone, indipendentemente da origine etnica, genere, orientamento sessuale o opinioni politiche, adottando un modello gestionale che monitora costantemente i progressi.

Le sei aree valutate per il conseguimento della certificazione includono cultura e strategia, governance, gestione delle risorse umane, opportunità di crescita per le donne, equità salariale e conciliazione tra vita privata e lavoro. Il presidente di Confindustria Veneto Est, Leopoldo Destro, ha espresso soddisfazione per il traguardo raggiunto, definendolo «un risultato importante in un impegno pluriennale a favore dell’inclusione e della sostenibilità». Destro ha inoltre evidenziato che il percorso di certificazione ha fornito nuove competenze e strumenti utili anche per le imprese associate, molte delle quali hanno già ottenuto la certificazione.

Anche il Direttore Generale, Gianmarco Russo, ha sottolineato l’importanza di questo risultato, dichiarando che l’associazione «vuole consolidare e potenziare una cultura del lavoro inclusiva, garantendo pari opportunità di crescita professionale ed economica per tutti i collaboratori». Secondo Russo, la certificazione rappresenta non solo un riconoscimento del lavoro svolto, ma anche un punto di partenza per un miglioramento continuo, puntando al superamento di stereotipi e pregiudizi culturali nel territorio.

Confindustria Veneto Est si pone così come esempio virtuoso nella promozione dell’inclusione e della parità di genere, con l’obiettivo di diffondere questa cultura tra le aziende del territorio.