Confindustria Veneto Est: un modello di inclusione e parità di genere

Confindustria Veneto Est ha recentemente raggiunto un traguardo significativo nel suo percorso verso l'inclusione e la parità di genere, ottenendo la certificazione rilasciata da Certyquality. Questo riconoscimento attesta l'adozione di un sistema di gestione conforme alla norma UNI PDR 125:2022, che pone l'accento su una cultura aziendale inclusiva e rispettosa delle diversità.

La certificazione ottenuta da Confindustria Veneto Est si basa su sei aree chiave: cultura e strategia, governance, gestione delle risorse umane, opportunità di crescita e inclusione delle donne, equità retributiva, e tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro. Questo modello di gestione non è solo un insieme di regole, ma un vero e proprio impegno a monitorare e migliorare costantemente le dinamiche interne, con un occhio attento alla misurazione di indicatori specifici. Leopoldo Destro, presidente dell'associazione, ha sottolineato come questo risultato rappresenti un passo importante in un impegno pluriennale verso l'inclusione e la sostenibilità.

Il percorso verso la certificazione ha offerto a Confindustria Veneto Est l'opportunità di migliorare le proprie dinamiche interne e di acquisire competenze utili anche per le imprese associate. Gianmarco Russo, direttore generale dell'associazione, ha evidenziato come la certificazione non sia un punto di arrivo, ma piuttosto un punto di partenza per continuare a migliorare e aggiornare l'organizzazione sui temi dell'inclusione e della sostenibilità di genere. 

Confindustria Veneto Est si pone come promotore di un cambiamento culturale e sociale, mettendo l'inclusione e la parità di genere al centro delle sue attività. Questo non solo a beneficio dell'associazione stessa, ma anche delle imprese associate e della comunità. In un documento distribuito ai suoi oltre 150 collaboratori, l'associazione ha ribadito il proprio impegno a valorizzare e tutelare le diversità e le pari opportunità sul luogo di lavoro, garantendo pari dignità e opportunità a tutte le persone, indipendentemente da origine etnica, cultura, religione, genere, orientamento sessuale, età, opinioni politiche o altre caratteristiche personali.

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