Venezia, Fincantieri: Uilm apprezza l'impegno di Folgiero su appalti e inclusività

Gambardella e Panisson esprimono soddisfazione per la direzione intrapresa dall'AD nel migliorare la trasparenza e le condizioni lavorative

Stefano Gabbiano

Email:

redazione@lapiazzaweb.it

11.10.2024 - 17:39

"Rassegna ferragostana dei cantieri in città: con fondi Pnrr si poteva cambiare il modello di mobilità."

foto di repertorio

Uilm ha espresso il proprio apprezzamento per le dichiarazioni di Pierroberto Folgiero, amministratore delegato di Fincantieri, durante un incontro odierno dedicato agli appalti. Guglielmo Gambardella e Diego Panisson, rappresentanti sindacali della cantieristica navale, hanno sottolineato l'importanza della sua volontà di concentrarsi sulla filiera degli appalti, con particolare attenzione alle persone coinvolte. Durante il meeting, organizzato a Mestre da Confindustria e dal consorzio Elis nell'ambito del progetto Includere per Crescere, è emerso il desiderio di migliorare la trasparenza nel sistema degli appalti, mirato a comprendere meglio le esigenze dei lavoratori, sia dentro che fuori i cantieri. Questo intervento è stato definito un passo fondamentale per il settore. I sindacalisti hanno anche accolto con favore l'intenzione di Fincantieri di procedere a nuove assunzioni di operai diretti, segno di un cambio di rotta rispetto alle pratiche passate. L'inclusione e la stabilità lavorativa dei dipendenti sono elementi essenziali per la crescita e il futuro dei cantieri. Gambardella e Panisson hanno evidenziato che tali temi sono stati già discussi e condivisi nel contratto integrativo aziendale rinnovato nel 2022, in collaborazione con Uilm, Fim e Fiom. Questa nuova strategia rappresenta un approccio più moderno e responsabile alla gestione industriale, in grado di sostenere non solo la crescita economica, ma anche lo sviluppo sociale del territorio. Tuttavia, hanno avvertito che è fondamentale mantenere un equilibrio tra le attività in appalto e la valorizzazione delle competenze dei lavoratori diretti, per garantire il know-how di Fincantieri.

Durante il meeting, organizzato a Mestre da Confindustria e dal consorzio Elis nell'ambito del progetto "Includere per Crescere", è emerso il desiderio di migliorare la trasparenza nel sistema degli appalti, mirato a comprendere meglio le esigenze dei lavoratori, sia dentro che fuori i cantieri. Questo intervento è stato definito un passo fondamentale per il settore.

I sindacalisti hanno anche accolto con favore l'intenzione di Fincantieri di procedere a nuove assunzioni di operai diretti, segno di un cambio di rotta rispetto alle pratiche passate. L'inclusione e la stabilità lavorativa dei dipendenti sono elementi essenziali per la crescita e il futuro dei cantieri.

Gambardella e Panisson hanno evidenziato che tali temi sono stati già discussi e condivisi nel contratto integrativo aziendale rinnovato nel 2022, in collaborazione con Uilm, Fim e Fiom. Questa nuova strategia rappresenta un approccio più moderno e responsabile alla gestione industriale, in grado di sostenere non solo la crescita economica, ma anche lo sviluppo sociale del territorio.

Tuttavia, hanno avvertito che è fondamentale mantenere un equilibrio tra le attività in appalto e la valorizzazione delle competenze dei lavoratori diretti, per garantire il know-how di Fincantieri.