La sfida degli infermieri stranieri in Italia: lingua e integrazione nelle RSA

Negli ultimi anni, il panorama delle residenze sanitarie assistenziali (RSA) in Italia ha visto un cambiamento significativo nella composizione del personale infermieristico. A Venezia, in particolare, si è registrato un aumento considerevole di infermieri provenienti dall'estero. Questo fenomeno, accentuato dalla pandemia, ha portato all'assunzione di circa 600 professionisti con partita IVA, sollevando preoccupazioni e dibattiti sulle modalità di integrazione e comunicazione all'interno delle strutture sanitarie.

Di fronte a questa nuova realtà, il sindacato ha avanzato una proposta che ha fatto discutere: rendere la conoscenza della lingua italiana e del dialetto locale un requisito fondamentale per lavorare nelle RSA. La motivazione risiede nella necessità di garantire una comunicazione efficace tra il personale sanitario e gli anziani ospiti delle strutture. In un contesto dove il dialogo è essenziale per fornire cure adeguate e personalizzate, la barriera linguistica può rappresentare un ostacolo significativo.