Boom di licenziamenti tra gli autisti: le sfide di Mom e le nuove selezioni

Nell'ambito del trasporto pubblico, l'azienda Mom si trova ad affrontare una tempesta di dimissioni che sta mettendo a dura prova la sua operatività. Negli ultimi dodici mesi, ben dodici autisti hanno deciso di lasciare il loro posto, mentre solo sei nuovi conducenti sono stati assunti attraverso l'academy interna.

Il fenomeno delle dimissioni tra gli autisti di Mom riflette una tendenza più ampia che interessa molte aziende del settore dei trasporti. La pressione di turni insostenibili e la ricerca di condizioni lavorative migliori presso la concorrenza sono tra le principali motivazioni che spingono i lavoratori a cercare nuove opportunità. 

Gli autisti di Mom hanno denunciato turni di lavoro che mettono a dura prova la loro resistenza fisica e mentale. La gestione del tempo diventa una sfida quotidiana, con orari che spesso non lasciano spazio per una vita personale equilibrata. 

L'academy interna di Mom, concepita per formare nuovi autisti, ha portato all'assunzione di sei nuovi conducenti nell'ultimo anno. Tuttavia, il numero di dimissioni supera di gran lunga quello delle nuove assunzioni, suggerendo che la formazione interna, sebbene utile, potrebbe non essere sufficiente a colmare il divario.