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Nuove assunzioni per gli operai

Treviso, Bottega Academy: nasce il percorso formativo per risolvere la carenza di operai nelle linee di imbottigliamento

Un'iniziativa della cantina Bottega per formare e assumere nuovi talenti, con assunzione a tempo indeterminato per chi supera il corso

Stefano Gabbiano

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14.11.2024 - 11:55

Treviso, Bottega Academy: nasce il percorso formativo per risolvere la carenza di operai nelle linee di imbottigliamento

Foto di repertorio

In un contesto economico che vede segnali positivi sul fronte occupazionale, con un tasso di disoccupazione sceso al 2,7% in Veneto, le aziende si trovano ora a dover affrontare nuove sfide: non solo quella di creare lavoro, ma anche di fidelizzare i lavoratori con opportunità di crescita stabile e remunerata. In questo scenario, Bottega S.p.A., storica cantina e distilleria di Bibano di Godega, ha lanciato un'iniziativa innovativa per formare nuovi operai qualificati: la Bottega Academy. La Bottega Academy nasce per rispondere alla crescente difficoltà di reperire operai qualificati, in particolare attrezzisti di linea per le macchine di imbottigliamento. La carenza di competenze tecniche in alcuni settori produttivi ha spinto l'azienda a ideare un percorso formativo che coinvolge gruppi di dieci persone. I candidati selezionati saranno assunti dall'azienda per un periodo iniziale di sei mesi, durante i quali riceveranno una formazione mirata su tecniche di produzione e organizzazione aziendale, con un focus sulle specificità della linea di imbottigliamento. Durante queste 80 ore formative, i partecipanti saranno affiancati da docenti esterni e caporeparto di Bottega, per garantire un'adeguata preparazione teorica e pratica. Al termine del programma, se i partecipanti si dimostreranno idonei, avranno l'opportunità di essere assunti a tempo indeterminato, con un contratto del settore alimentare che prevede una retribuzione lorda di 1.726,52 euro al mese, per 14 mensilità. L'iniziativa è stata ideata in risposta alla carenza di figure professionali con competenze specifiche, come i tecnici in meccanica ed elettronica, e la difficoltà di trovare lavoratori con esperienza nelle linee di produzione. Bottega Academy è stata particolarmente indirizzata verso neodiplomati con passione per questi settori, ma anche verso lavoratori provenienti da altri comparti, che desiderano reinserirsi nel mondo della produzione. Sandro Bottega, presidente dell'azienda, ha commentato: Siamo certi che il futuro della nostra attività dipenda dalla capacità di formare continuamente i nostri collaboratori, creando un ambiente in cui si cresce insieme. La formazione è fondamentale per individuare i talenti e farli emergere, per poi valorizzarli al meglio nell'interesse di tutti. Con l'obiettivo di estendere il progetto anche ad altri ambiti aziendali, inclusi il commerciale e la gestione delle vendite, Bottega prevede di continuare ad assumere nuovi talenti anche nel 2025, contribuendo così alla crescita della propria azienda e della comunità locale. Dettagli del programma: Inizio programma: Novembre 2024 Durata formazione: 80 ore Retribuzione durante il corso: 1.726,52 € lordi al mese per 6 mesi Possibilità di assunzione a tempo indeterminato al termine del percorso Settore: Alimentare, specializzazione in imbottigliamento e produzione

In un contesto economico che vede segnali positivi sul fronte occupazionale, con un tasso di disoccupazione sceso al 2,7% in Veneto, le aziende si trovano ora a dover affrontare nuove sfide: non solo quella di creare lavoro, ma anche di fidelizzare i lavoratori con opportunità di crescita stabile e remunerata. In questo scenario, Bottega S.p.A., storica cantina e distilleria di Bibano di Godega, ha lanciato un'iniziativa innovativa per formare nuovi operai qualificati: la Bottega Academy.

La Bottega Academy nasce per rispondere alla crescente difficoltà di reperire operai qualificati, in particolare attrezzisti di linea per le macchine di imbottigliamento. La carenza di competenze tecniche in alcuni settori produttivi ha spinto l'azienda a ideare un percorso formativo che coinvolge gruppi di dieci persone. I candidati selezionati saranno assunti dall'azienda per un periodo iniziale di sei mesi, durante i quali riceveranno una formazione mirata su tecniche di produzione e organizzazione aziendale, con un focus sulle specificità della linea di imbottigliamento. Durante queste 80 ore formative, i partecipanti saranno affiancati da docenti esterni e caporeparto di Bottega, per garantire un'adeguata preparazione teorica e pratica.

Al termine del programma, se i partecipanti si dimostreranno idonei, avranno l'opportunità di essere assunti a tempo indeterminato, con un contratto del settore alimentare che prevede una retribuzione lorda di 1.726,52 euro al mese, per 14 mensilità.

L'iniziativa è stata ideata in risposta alla carenza di figure professionali con competenze specifiche, come i tecnici in meccanica ed elettronica, e la difficoltà di trovare lavoratori con esperienza nelle linee di produzione. Bottega Academy è stata particolarmente indirizzata verso neodiplomati con passione per questi settori, ma anche verso lavoratori provenienti da altri comparti, che desiderano reinserirsi nel mondo della produzione.

Sandro Bottega, presidente dell'azienda, ha commentato: "Siamo certi che il futuro della nostra attività dipenda dalla capacità di formare continuamente i nostri collaboratori, creando un ambiente in cui si cresce insieme. La formazione è fondamentale per individuare i talenti e farli emergere, per poi valorizzarli al meglio nell'interesse di tutti."

Con l'obiettivo di estendere il progetto anche ad altri ambiti aziendali, inclusi il commerciale e la gestione delle vendite, Bottega prevede di continuare ad assumere nuovi talenti anche nel 2025, contribuendo così alla crescita della propria azienda e della comunità locale.

Dettagli del programma: