Veneto, parte la rivoluzione della parità di genere: 130 corsi gratuiti per aziende al passo coi tempi

Con il progetto KPI4SIS, Fòrema guida otto enti formativi per promuovere l’inclusione nelle imprese

Stefano Gabbiano

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22.04.2025 - 10:43

Veneto, parte la rivoluzione della parità di genere: 130 corsi gratuiti per aziende al passo coi tempi

Foto di repertorio

In tutto il Veneto è partita una delle più ampie campagne formative sulla parità di genere mai realizzate in ambito aziendale. Ben 130 corsi gratuiti saranno infatti messi a disposizione delle piccole e medie imprese grazie al progetto KPI4SIS, guidato da Fòrema, ente di formazione di Confindustria Veneto Est, con il supporto del Ministero del Lavoro, Regione Veneto e Veneto Lavoro. L’obiettivo è ambizioso: guidare le imprese venete verso la certificazione secondo la norma “UNI/PdR 125:2022”, lo standard italiano che valuta e promuove l’equilibrio di genere all’interno delle organizzazioni. Un passo concreto per abbattere quel “soffitto di cristallo” che ancora oggi limita molte donne sul posto di lavoro, in termini di opportunità, ruoli dirigenziali e parità salariale. La formazione, che si svolgerà da aprile a giugno 2025, sarà articolata in moduli specifici, in presenza e online, e affronterà temi cruciali come la governance inclusiva, il gender pay gap, la prevenzione delle molestie sul lavoro e la conciliazione vita-lavoro. Sono previsti anche due webinar informativi: il primo, il 16 aprile, sarà dedicato alla normativa sulla parità, mentre il secondo, il 22 aprile, affronterà il tema delle discriminazioni e molestie nei luoghi di lavoro. La partecipazione è completamente gratuita, e i destinatari principali sono imprenditori, HR manager, consulenti e responsabili delle risorse umane. Il progetto si avvale di una rete di partner territoriali in tutto il Veneto, da Padova a Verona, passando per Vicenza, Venezia, Belluno, Rovigo e Treviso. In parallelo, è stato avviato anche un sondaggio regionale per raccogliere dati e opinioni sulla normativa e sull’impatto della certificazione nelle imprese.

In tutto il Veneto è partita una delle più ampie campagne formative sulla parità di genere mai realizzate in ambito aziendale. Ben 130 corsi gratuiti saranno infatti messi a disposizione delle piccole e medie imprese grazie al progetto KPI4SIS, guidato da Fòrema, ente di formazione di Confindustria Veneto Est, con il supporto del Ministero del Lavoro, Regione Veneto e Veneto Lavoro.

L’obiettivo è ambizioso: guidare le imprese venete verso la certificazione secondo la norma “UNI/PdR 125:2022”, lo standard italiano che valuta e promuove l’equilibrio di genere all’interno delle organizzazioni. Un passo concreto per abbattere quel “soffitto di cristallo” che ancora oggi limita molte donne sul posto di lavoro, in termini di opportunità, ruoli dirigenziali e parità salariale.

La formazione, che si svolgerà da aprile a giugno 2025, sarà articolata in moduli specifici, in presenza e online, e affronterà temi cruciali come la governance inclusiva, il gender pay gap, la prevenzione delle molestie sul lavoro e la conciliazione vita-lavoro. Sono previsti anche due webinar informativi: il primo, il 16 aprile, sarà dedicato alla normativa sulla parità, mentre il secondo, il 22 aprile, affronterà il tema delle discriminazioni e molestie nei luoghi di lavoro.

La partecipazione è completamente gratuita, e i destinatari principali sono imprenditori, HR manager, consulenti e responsabili delle risorse umane.

Il progetto si avvale di una rete di partner territoriali in tutto il Veneto, da Padova a Verona, passando per Vicenza, Venezia, Belluno, Rovigo e Treviso. In parallelo, è stato avviato anche un sondaggio regionale per raccogliere dati e opinioni sulla normativa e sull’impatto della certificazione nelle imprese.