Fondaco dei Tedeschi: grandi passi avanti nella ricollocazione dei dipendenti grazie al tavolo tecnico della Regione

L’assessore regionale al Lavoro Valeria Mantovan ha fatto il punto sulla gestione della crisi occupazionale: oltre 200 lavoratori già coinvolti in percorsi di ricollocamento e formazione

Adamo Chiesa

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25.06.2025 - 18:00

Valeria Mantovan, Fondaco dei Tedeschi

Si è svolto oggi il tavolo regionale di monitoraggio dedicato all’attuazione degli accordi relativi allo store Fondaco dei Tedeschi di Venezia, con l’obiettivo di analizzare lo stato di avanzamento delle iniziative volte a fronteggiare la crisi occupazionale derivante dalla chiusura programmata delle attività. L’incontro, presieduto dall’assessore regionale al Lavoro Valeria Mantovan e supportato dall’Unità di crisi aziendali di Veneto Lavoro, ha visto la partecipazione di numerosi rappresentanti istituzionali e delle aziende coinvolte.  Presenti la Direzione lavoro regionale, il Comune di Venezia con l’assessore Simone Venturini, la Soprintendenza alle belle arti di Venezia, DFS Italia, Dekus, LVMH Italia e le organizzazioni sindacali Filcams CGIL, Fisascat CISL e Uiltucs UIL. “A novembre dello scorso anno, l’avvio di questa crisi con l’annunciata chiusura programmata delle attività ci aveva fortemente allarmato, soprattutto sotto il profilo occupazionale – ha ricordato l’assessore Mantovan – I numeri dei lavoratori coinvolti nella struttura Fondaco dei Tedeschi di Venezia erano ingenti: 226 addetti di DFS Italia e altri 82 in capo alle altre società che operavano nella struttura con proprie attività o in appalto di servizi”. L’assessore ha poi sottolineato come “la situazione appare molto diversa, grazie ad un grande lavoro di squadra a cui hanno partecipato tutte le parti coinvolte: DFS Italia, le organizzazioni sindacali di categoria di CGIL, CISL e UIL, il Comune di Venezia, LVMH Italia, l’EBT di Venezia e le nostre strutture tecniche regionali. Ad oggi 84 lavoratori ex DFS Italia risultano già ricollocati in altre aziende, mentre altri 126 parteciperanno ai percorsi di politica attiva finanziati dalla Regione Veneto e realizzati dall’ente accreditato Gi Group. Di questi 126 lavoratori, 90 hanno scelto di ricollocarsi solo a valle delle attività formative di alto profilo previste dai progetti con l’obiettivo di rafforzarne le competenze e agevolarne le opportunità professionali”. Sul fronte degli altri lavoratori impiegati negli appalti e nelle altre aziende presenti nello store, “non si rilevano problemi di ricollocamento. La ricerca di una nuova società specializzata nel retail che subentri nella struttura è tutt’ora in corso a livello internazionale con l’obiettivo di trovare un soggetto in grado di valorizzarla anche riassorbendo quei lavoratori che non si fossero ancora ricollocati”. Conclude l’assessore Mantovan: “Come Regione continueremo a fornire il supporto necessario e a monitorare la situazione. Prevediamo un nuovo incontro di monitoraggio con le Parti a fine settembre”.

Fondaco dei Tedeschi: approvato il piano di politiche attive regionali

Oltre 140 lavoratori coinvolti in percorsi di formazione e reinserimento dopo la chiusura del celebre store di lusso veneziano

Presenti la Direzione lavoro regionale, il Comune di Venezia con l’assessore Simone Venturini, la Soprintendenza alle belle arti di Venezia, DFS Italia, Dekus, LVMH Italia e le organizzazioni sindacali Filcams CGIL, Fisascat CISL e Uiltucs UIL.

“A novembre dello scorso anno, l’avvio di questa crisi con l’annunciata chiusura programmata delle attività ci aveva fortemente allarmato, soprattutto sotto il profilo occupazionale – ha ricordato l’assessore Mantovan – I numeri dei lavoratori coinvolti nella struttura Fondaco dei Tedeschi di Venezia erano ingenti: 226 addetti di DFS Italia e altri 82 in capo alle altre società che operavano nella struttura con proprie attività o in appalto di servizi”.

L’assessore ha poi sottolineato come “la situazione appare molto diversa, grazie ad un grande lavoro di squadra a cui hanno partecipato tutte le parti coinvolte: DFS Italia, le organizzazioni sindacali di categoria di CGIL, CISL e UIL, il Comune di Venezia, LVMH Italia, l’EBT di Venezia e le nostre strutture tecniche regionali. Ad oggi 84 lavoratori ex DFS Italia risultano già ricollocati in altre aziende, mentre altri 126 parteciperanno ai percorsi di politica attiva finanziati dalla Regione Veneto e realizzati dall’ente accreditato Gi Group. Di questi 126 lavoratori, 90 hanno scelto di ricollocarsi solo a valle delle attività formative di alto profilo previste dai progetti con l’obiettivo di rafforzarne le competenze e agevolarne le opportunità professionali”.

Sul fronte degli altri lavoratori impiegati negli appalti e nelle altre aziende presenti nello store, “non si rilevano problemi di ricollocamento. La ricerca di una nuova società specializzata nel retail che subentri nella struttura è tutt’ora in corso a livello internazionale con l’obiettivo di trovare un soggetto in grado di valorizzarla anche riassorbendo quei lavoratori che non si fossero ancora ricollocati”.

Conclude l’assessore Mantovan: “Come Regione continueremo a fornire il supporto necessario e a monitorare la situazione. Prevediamo un nuovo incontro di monitoraggio con le Parti a fine settembre”.