Case di riposo al collasso estivo: Bigon chiede interventi urgenti alla Regione Veneto

Personale insufficiente, liste di attesa in crescita vertiginosa e anziani sempre più fragili: la consigliera Pd lancia l’allarme sulla tenuta del sistema assistenziale

Adamo Chiesa

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10.07.2025 - 12:20

Una casa di riposo in Veneto

L’emergenza nelle case di riposo venete esplode in estate, con carenze di personale che diventano drammatiche a causa delle ferie e degli organici già insufficienti. A denunciarlo è Anna Maria Bigon, consigliera regionale del Partito Democratico e vicepresidente della commissione sanità, che parla di una situazione «insostenibile» e chiede alla Regione una risposta «concreta e immediata» per tutelare la dignità delle persone più fragili. «La carenza di personale qualificato è un problema grave tutto l’anno – spiega Bigon – ma nei mesi estivi diventa un’emergenza vera e propria. Non servono più solo analisi o tavoli di confronto: è il tempo di agire. Le strutture stanno resistendo con sacrifici enormi, ma non potranno farlo ancora a lungo». Bigon ricorda come gli ospiti delle case di riposo abbiano oggi un’età media di 83 anni, con patologie multiple che richiedono cure costanti e altamente qualificate. La domanda di accesso alle strutture cresce di anno in anno, gonfiando le liste d’attesa: dai 7.582 utenti in attesa nel 2022 si è passati ai 10.452 del 2024. Alcune aree sono particolarmente in sofferenza, come l’Ulss Euganea con 3.886 persone in lista, seguita dall’Ulss Scaligera (1.451), dalla Marca Trevigiana (1.191), dalla Pedemontana (1.104) e dal Veneto Orientale (1.055). Per far fronte a questa crisi, la consigliera chiede interventi concreti sulla formazione e sulla retribuzione degli operatori socio-sanitari (OSS), figure centrali nella vita delle strutture: «Da tempo sollecito che i corsi di formazione per OSS siano totalmente gratuiti e interamente a carico della Regione, per eliminare qualsiasi barriera di accesso a una professione oggi più necessaria che mai. Inoltre – aggiunge Bigon – servono risorse adeguate per aumentare gli stipendi di questi lavoratori e lavoratrici, che sono la vera colonna portante delle case di riposo, garantendo relazione, cura e dignità agli ospiti».

«La carenza di personale qualificato è un problema grave tutto l’anno – spiega Bigon – ma nei mesi estivi diventa un’emergenza vera e propria. Non servono più solo analisi o tavoli di confronto: è il tempo di agire. Le strutture stanno resistendo con sacrifici enormi, ma non potranno farlo ancora a lungo».

Bigon ricorda come gli ospiti delle case di riposo abbiano oggi un’età media di 83 anni, con patologie multiple che richiedono cure costanti e altamente qualificate. La domanda di accesso alle strutture cresce di anno in anno, gonfiando le liste d’attesa: dai 7.582 utenti in attesa nel 2022 si è passati ai 10.452 del 2024. Alcune aree sono particolarmente in sofferenza, come l’Ulss Euganea con 3.886 persone in lista, seguita dall’Ulss Scaligera (1.451), dalla Marca Trevigiana (1.191), dalla Pedemontana (1.104) e dal Veneto Orientale (1.055).

Per far fronte a questa crisi, la consigliera chiede interventi concreti sulla formazione e sulla retribuzione degli operatori socio-sanitari (OSS), figure centrali nella vita delle strutture: «Da tempo sollecito che i corsi di formazione per OSS siano totalmente gratuiti e interamente a carico della Regione, per eliminare qualsiasi barriera di accesso a una professione oggi più necessaria che mai. Inoltre – aggiunge Bigon – servono risorse adeguate per aumentare gli stipendi di questi lavoratori e lavoratrici, che sono la vera colonna portante delle case di riposo, garantendo relazione, cura e dignità agli ospiti».