Nel Veneziano un’impresa su due non trova personale: previsti oltre 22mila nuovi ingressi fino a febbraio

Nonostante la crescita dell’occupazione, le aziende faticano a reperire i profili richiesti

Alessia Scarpa

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20.01.2026 - 06:00

Nel Veneziano un’impresa su due non trova personale: previsti oltre 22mila nuovi ingressi fino a febbraio

Foto di repertorio

Il mercato del lavoro nel Veneziano evidenzia luci e ombre: se da un lato le assunzioni continuano a crescere, dall’altro molte aziende faticano a trovare i candidati giusti. Secondo il Sistema Excelsior di Unioncamere, a dicembre 2025 sono stati registrati 4.790 nuovi ingressi, circa 310 in meno rispetto allo stesso mese dell’anno precedente. Le previsioni per il trimestre dicembre 2025–febbraio 2026 parlano di 22.440 assunzioni, un dato inferiore di quasi 800 unità rispetto all’anno scorso. La maggior parte delle opportunità riguarda contratti a termine (73%) e si concentra soprattutto nel settore dei servizi (73%), in aziende medio-piccole con meno di 50 dipendenti. Solo il 27% delle assunzioni riguarda contratti a tempo indeterminato, mentre il 14% è destinato a dirigenti, specialisti e tecnici. Giovani under 30 e lavoratori immigrati rappresentano rispettivamente il 34% e il 28% dei nuovi ingressi, mentre solo il 10% delle posizioni richiede una laurea. Un dato preoccupante riguarda le difficoltà di reperimento: il 51% delle imprese segnala problemi nel trovare le figure richieste, con una particolare criticità nei settori metallurgico (66%), costruzioni (63%) e legno-arredo (60%). Le tre figure professionali più richieste coprono il 36% delle assunzioni, e il 64% dei ruoli richiede esperienza specifica o nel medesimo settore. Delle assunzioni previste a dicembre, 3.500 riguardano servizi come commercio, turismo, ristorazione, trasporti, banche, sanità e servizi digitali; 1.150 l’industria; 140 il settore primario. A livello regionale, le entrate programmate a dicembre sono 27.900, mentre in Italia sfiorano le 350mila, con un rallentamento della domanda rispetto al 2024: -5,9% nel mese e -6,2% nel trimestre.

Il mercato del lavoro nel Veneziano evidenzia luci e ombre: se da un lato le assunzioni continuano a crescere, dall’altro molte aziende faticano a trovare i candidati giusti. Secondo il Sistema Excelsior di Unioncamere, a dicembre 2025 sono stati registrati 4.790 nuovi ingressi, circa 310 in meno rispetto allo stesso mese dell’anno precedente. Le previsioni per il trimestre dicembre 2025–febbraio 2026 parlano di 22.440 assunzioni, un dato inferiore di quasi 800 unità rispetto all’anno scorso.

La maggior parte delle opportunità riguarda contratti a termine (73%) e si concentra soprattutto nel settore dei servizi (73%), in aziende medio-piccole con meno di 50 dipendenti. Solo il 27% delle assunzioni riguarda contratti a tempo indeterminato, mentre il 14% è destinato a dirigenti, specialisti e tecnici. Giovani under 30 e lavoratori immigrati rappresentano rispettivamente il 34% e il 28% dei nuovi ingressi, mentre solo il 10% delle posizioni richiede una laurea.

Un dato preoccupante riguarda le difficoltà di reperimento: il 51% delle imprese segnala problemi nel trovare le figure richieste, con una particolare criticità nei settori metallurgico (66%), costruzioni (63%) e legno-arredo (60%). Le tre figure professionali più richieste coprono il 36% delle assunzioni, e il 64% dei ruoli richiede esperienza specifica o nel medesimo settore.

Delle assunzioni previste a dicembre, 3.500 riguardano servizi come commercio, turismo, ristorazione, trasporti, banche, sanità e servizi digitali; 1.150 l’industria; 140 il settore primario. A livello regionale, le entrate programmate a dicembre sono 27.900, mentre in Italia sfiorano le 350mila, con un rallentamento della domanda rispetto al 2024: -5,9% nel mese e -6,2% nel trimestre.