Turismo, parte la caccia ai profili per l’estate 2026

IncontraLavoro sbarca nelle località venete: oltre 400 posti già disponibili. Pavanetto: «Snodo decisivo per qualità e occupazione»

Alessia Scarpa

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22.02.2026 - 09:26

Turismo, parte la caccia ai profili per l’estate 2026

Foto di repertorio

La stagione estiva si prepara con largo anticipo e il Veneto accende i motori del recruiting. Torna IncontraLavoro Turismo, l’iniziativa promossa da Regione e Veneto Lavoro per mettere in contatto imprese e candidati in vista dell’estate 2026. Un’operazione che punta a intercettare i fabbisogni delle aziende turistico-alberghiere e a trasformarli in opportunità occupazionali concrete. Il progetto attraverserà le principali destinazioni della regione: dal litorale adriatico al lago di Garda, passando per le città d’arte, le terme e la montagna, Dolomiti comprese. Un perimetro ampio, che riflette il peso del comparto turistico nell’economia veneta. Le figure richieste coprono l’intero ventaglio dell’ospitalità: receptionist, cuochi, baristi, camerieri, bagnini, animatori, addetti alle pulizie. Ma non solo. Servono anche manutentori e personale per guardiania e vigilanza. Profili diversi, un unico obiettivo: garantire servizi all’altezza delle aspettative di chi sceglie il Veneto per le vacanze. «Far incontrare domanda e offerta è cruciale» – sottolinea il vicepresidente e assessore regionale al Lavoro e al Turismo – «Dobbiamo sostenere l’occupazione e, allo stesso tempo, assicurare un’accoglienza di qualità. È un passaggio decisivo anche per i giovani che vogliono entrare nel mondo del lavoro». Un ringraziamento è stato rivolto a Veneto Lavoro per l’organizzazione dell’iniziativa. Le prime selezioni riguardano il litorale veneto. I candidati idonei potranno essere inseriti in strutture ricettive, ristoranti, imprese di pulizie e aziende della distribuzione tra Chioggia, Jesolo, Cavallino Treporti, Caorle, Bibione, Rosolina Mare, Isola di Albarella e Porto Tolle, oltre ad altre località costiere. I numeri parlano chiaro: oltre 200 offerte già attive, per circa 400 posti disponibili in una settantina di aziende. Due, al momento, gli appuntamenti in presenza: il 26 febbraio al Centro per l’impiego di Chioggia e il 4 marzo al Centro Congressi di Rosolina Mare, in collaborazione con il Comune, con focus sulle strutture del Delta Polesano. Per candidarsi è necessario accedere al portale ClicLavoro Veneto tramite credenziali certificate, nella sezione dedicata a IncontraLavoro, dove le campagne di reclutamento sono suddivise per territorio. Le offerte vengono aggiornate costantemente.

La stagione estiva si prepara con largo anticipo e il Veneto accende i motori del recruiting. Torna IncontraLavoro Turismo, l’iniziativa promossa da Regione e Veneto Lavoro per mettere in contatto imprese e candidati in vista dell’estate 2026. Un’operazione che punta a intercettare i fabbisogni delle aziende turistico-alberghiere e a trasformarli in opportunità occupazionali concrete.

Il progetto attraverserà le principali destinazioni della regione: dal litorale adriatico al lago di Garda, passando per le città d’arte, le terme e la montagna, Dolomiti comprese. Un perimetro ampio, che riflette il peso del comparto turistico nell’economia veneta.

Le figure richieste coprono l’intero ventaglio dell’ospitalità: receptionist, cuochi, baristi, camerieri, bagnini, animatori, addetti alle pulizie. Ma non solo. Servono anche manutentori e personale per guardiania e vigilanza. Profili diversi, un unico obiettivo: garantire servizi all’altezza delle aspettative di chi sceglie il Veneto per le vacanze.

«Far incontrare domanda e offerta è cruciale» – sottolinea il vicepresidente e assessore regionale al Lavoro e al Turismo – «Dobbiamo sostenere l’occupazione e, allo stesso tempo, assicurare un’accoglienza di qualità. È un passaggio decisivo anche per i giovani che vogliono entrare nel mondo del lavoro». Un ringraziamento è stato rivolto a Veneto Lavoro per l’organizzazione dell’iniziativa.

Le prime selezioni riguardano il litorale veneto. I candidati idonei potranno essere inseriti in strutture ricettive, ristoranti, imprese di pulizie e aziende della distribuzione tra Chioggia, Jesolo, Cavallino Treporti, Caorle, Bibione, Rosolina Mare, Isola di Albarella e Porto Tolle, oltre ad altre località costiere.

I numeri parlano chiaro: oltre 200 offerte già attive, per circa 400 posti disponibili in una settantina di aziende.

Due, al momento, gli appuntamenti in presenza: il 26 febbraio al Centro per l’impiego di Chioggia e il 4 marzo al Centro Congressi di Rosolina Mare, in collaborazione con il Comune, con focus sulle strutture del Delta Polesano.

Per candidarsi è necessario accedere al portale ClicLavoro Veneto tramite credenziali certificate, nella sezione dedicata a IncontraLavoro, dove le campagne di reclutamento sono suddivise per territorio. Le offerte vengono aggiornate costantemente.