Il Recruiting Day ha messo in contatto aziende e lavoratori

Un’intera mattinata dedicata all’incontro diretto tra chi cerca lavoro e chi offre opportunità occupazionali nel settore turistico. Al centro congressi di Rosolina Mare si è svolta la terza edizione del Recruiting Day “IncontraLavoro Turismo Rovigo – Delta”, iniziativa promossa da Veneto Lavoro e dal Centro per l’impiego di Adria, in collaborazione con il Comune di Rosolina e gli imprenditori del comparto turistico del territorio.

La struttura, organizzata su due piani con diverse postazioni di lavoro, ha permesso agli imprenditori di incontrare direttamente i candidati in brevi colloqui conoscitivi. Un format  consolidato che, nelle due edizioni realizzate, ha dimostrato la sua efficacia.

«Questo evento rappresenta un unicum a livello regionale », afferma Fabio Becchelli, dirigente di Veneto Lavoro per le province di Padova e Rovigo. «La missione dei Centri per l’impiego è far incontrare le persone che cercano lavoro con le aziende che hanno il lavoro da offrire. In questi anni abbiamo investito molto nelle relazioni e nei rapporti con il territorio, in un’ottica di crescita e di fiducia».

«Nel corso della mattinata si sono presentate 240 persone in cerca di occupazione, un numero in linea con quello registrato nelle precedenti edizioni,mentre è aumentato il numero delle aziende che hanno aderito. Particolarmente significativa la presenza dei giovani: 92 candidati avevano un’età compresa tra i 17 e i 25 anni, pari al 39% del totale»Rende noto Valeria Longhin del Centro per l’impiego di Adria.

Al Recruiting Day di Rosolina Mare sono stati realizzati circa 1.400 colloqui, con la possibilità per ogni candidato di sostenere fino a sei incontri con diverse imprese.

 Dopo questo appuntamento continueremo a relazionarci con le aziende che sono alla ricerca di nuove figure professionali», conferma Becchelli.

 «Momenti come questo rappresentano un’occasione concreta di incontro tra domanda e offerta di lavoro – commenta il sindaco Michele Grossato – e dimostrano quanto sia forte la volontà del territorio di creare opportunità occupazionali e valorizzare il comparto turistico del nostro Delta».

I risultati delle precedenti edizioni confermano l’efficacia dell’iniziativa. Lo scorso anno oltre il 62% dei candidati ascoltati e selezionati ha trovato lavoro durante la stagione estiva.

Veneto Lavoro sta inoltre sperimentando altre modalità di incontro tra imprese e lavoratori. –ha spiegato Becchelli- A dicembre è stato infatti organizzato un appuntamento dedicato alle persone con disabilità, ispirato alle novità legislative introdotte dall’articolo 62 del 2024, che pone al centro il tema degli “accomodamenti ragionevoli”: un approccio che invita le aziende a rendere più accoglienti gli ambienti di lavoro, adattando orari e organizzazione per favorire l’inserimento lavorativo delle persone disabili.

«Si tratta di una formula innovativa – conclude Becchelli – basata su colloqui brevi e mirati. Il risultato è stato significativo: oltre il 30% dei candidati è stato assunto. Dopo le esperienze di Rovigo e Padova replicheremo questa iniziativa anche nelle altre province del Veneto».