Vicenza, un antidoto per frenare la crisi del personale: cinque incontri di Confartigianato

Nuove modalità di lavoro, unite al calo demografico, portano le imprese artigiane ad avere difficoltà nel reperire professionalità adeguate da inserire in azienda. Non solo. Assunzioni sbagliate e dipendenti poco produttivi possono rivelarsi estremamente costosi, sia finanziariamente che per la reputazione di un’azienda. Partendo da queste considerazioni Confartigianato Imprese Vicenza propone il percorso “Obiettivo Capitale Umano”, in collaborazione con Cesar e con Manpower quale partner tecnico, per offrire ai suoi imprenditori i giusti strumenti per individuare i reali bisogni di risorse umane, affrontare la ricerca del personale e saper trattenere, valorizzare e gratificare, il personale già attivo.

Per la presentazione del progetto sono in programma cinque appuntamenti a Vicenza martedì 26 aprile e poi in maggio a Bassano del Grappa, Thiene, Arzignano e Noventa Vicentina, per dare modo agli imprenditori di scegliere la ‘tappa’ che preferiscono. Qualora poi l’impresa decidesse di avvalersi del servizio è prevista una Masterclass, incontri formativi di 3 ore realizzati in collaborazione con Manpower e il supporto del Cesar, ente di formazione di Confartigianato Vicenza.